100元住宁波！情侣日租别找了，毕业生之家平价神房真香哭

每年在毕业的季节里, 一方面要到处去求职找工作, 另一方面还要跑来跑去地租房住, 这其实是大多数毕业生都必须过的一个大关坎。面对着在市场上的那些真假好坏混杂在一起的房源情况, 怎么样才能够顺顺利利地找出那种价格便宜又住起来舒服好的房子, 这一件事儿成为了大多数这些学生不得不去面对并解决的麻烦难题。

对于宁波工程学院来说, 那些选择留在宁波就业的应届毕业生而言, 他们其实并不用费什么周折, 仅仅只需要把行李简单整理一下, 然后换一个宿舍重新搬进去住就可以了, 这一过程是极其简便的。

与此同时, 他们还能够轻松享有那种既整洁又非常具有舒适感的居住坏境, 并且可以毫无负担地使用那些共享式的洗衣设施以及共享式的厨房设备, 这些福利项目都是可以直接获得并使用的。在房租费用方面, 每个月的租金价格最低的时候只需支付一百元, 而最高的一档也仅需三百五十元就能搞定。

如果把视线扩大到整个宁波市区的所有租房市场进行横向比较的话, 这种程度的租房成本水平确实是独一无二、绝无仅有且难以找到的。

这两栋公寓楼被称作毕业生的家, 这叫做“毕业生之家”, 这个做法是由宁波工程学院一开始就创造出来的。最近的时候, 有记者来自潮新闻, 去了这个地方。他们想要弄明白, “毕业生之家”是怎么帮助那些刚毕业的年轻人, 熬过刚毕业以后的第一个年头的艰难时刻的。

宁波工程学院“毕业生之家”

低成本房租，留住毕业生

钱思怡在今年的六月实现了毕业, 她现在处于在校友创办的、位于学校创业园内的企业里就职的状态, 并且租住在被称之为“毕业生之家”的地方, 这样的情况让低成本的生存模式得到了全面的体现, 其体现方式具体包括: 步行去上班仅仅只需要耗费五分钟的时间, 同时还能实现在学校食堂用餐的目标。

她跟她的室友合租了一间双人房, 每个月的租金仅仅只付一百七十五元。这个房间的样子很像那种酒店里的标准间, 里面摆放了两张床, 还配了两张书桌, 同时房间内自己也装有独立的卫生间。

原来的学生宿舍被改造为了“毕业生之家”, 这里总计拥有100多间宿舍, 这些房间被划分为单人间以及双人间两大类, 所有的房间内部装饰都保持得非常简单, 但也十分温馨, 并且几乎每一间房间都已经完成了智能门锁以及智能电表的安装工作。

在公共区域方面, 是专门设有共享洗衣房以及厨房之类的设施的, 其目的就在于为满足毕业生在生活层面所需的一切内容。根据住宿条件方面的差异来看, 房租是会存在些许不同的现象的。

对于带有独立卫生间的宿舍而言, 无论是单人间还是双人间, 其价格均是三百五十元；而对于那些使用公共卫生间的宿舍来说, 费用仅仅是二百元。由此可以得知, 人均所承担的租住成本区间是在一百元到三百五十元之间这个范围的。

从学校大门出来, 走3分钟路就是超市、菜场和热门商铺, 走5分钟路就是地铁一号线的地铁口，家在外地的2023届毕业生林宏业选择留在宁波工作, 因为租房费用低这件事有着很大的吸引力。

林宏业他是在从事软件开发的工作方面的, 他在实习期间租住的那个单身公寓的月租是2300元, “压力很大, 但是宁波市区基本就是这样的价格, 一毕业, 我就立即申请学校的低价宿舍。

”他和室友合租了一个房间, 每个月只需要支付175元, “现在的房租连之前的零头都没到, 第一年工作, 这样真是太省心了”。

在林宏业看起来, 和同学一块儿租住在学校这个地方, 这样子大伙儿还能互相交流在工作以及生活当中撞见的那些问题。在这样的环境之中, 人们会感到更加安全放心, 同时呢, 还可以把那种毕业之后油然而生的孤独感给消除掉或者说排解出去。

自2020年起设立至今, 已接待四届毕业生, 累计入住500余人。“这是学校创新的做法, 没有可参照的样本, 未来还将根据实际情况进一步完善硬件设施和相关制度, 不断提高服务水平。

积极响应‘甬城留人’政策, 急毕业生之所急, 想毕业生之所想, 对已毕业的学生关心到底、重点推荐、跟踪服务, 做到‘离校不离心’。”宁波工程学院学生处处长叶任泽说。

宁波工程学院“毕业生之家”

政策直达需求，毕业生与城市的双向奔赴

到了2023年这个阶段的时候, 总共有1158万大学应届毕业生正式进入了就业季节, 他们所需要面对的激烈竞争情况以及所遭遇到的各种重大挑战因素, 都是绝对不会可以让我们小看并且忽视掉的。

叶任泽说, 学校正在拼尽全力去帮毕业生们解决他们面对的各种难题。经过了一番深入细致的调查发现出来一个情况, 就是在眼下毕业生活里头, 除了找工作的压力让人头疼之外, 另外还有一件事儿也是个大麻烦, 那就是住房方面所要付出的那些花费, 这一项支出成了毕业生们目前碰到的最要命的一大困难。

考虑到这一点, 所以宁波工程学院就从解决毕业生的实际困难这个角度出发了, 决定为他们提供价格比较低的宿舍。叶任泽说了, 只要毕业生能够在宁波这个地方落实工作事情, 就能够去申请住到这个宿舍里面来, 这样子就能把毕业第一年的关键需求给解决了。

实际上, 由学校去给已经成了社会人的毕业生提供住房这件事, 面临的问题也不在少数。一方面看, 那些毕业生上下班的各种时间跟在学校的时候是不一样的, 这就对学校方面想要实行统一的管理提出了必须要满足的要求。

另外一方面看, 因为已经是社会人了, 这些毕业生对生活还有社交这些事往往会有更多样、更复杂的需求。总而言之来说, 毕业生的第一年日子其实可以变得比较接近于在学校里过的那种生活, 但又绝对不能完全就把它等同于过去在校园里头的生活。

事情发生在宁波市中心的翠柏里校区。宁波工程学院把学生的公寓给收拾了一遍, 弄成了“智慧青年社区”。可是问题就这么跟着来了。到底该怎么管理? 又怎么才能满足那些毕业生的各种各样的需求?

对学校和校方来说, 这可算是一个不小的挑战。就比如说那个宿舍改造, 这笔钱到底应当从哪里来出? 叶任泽就直接把心里话说了出来。结果他们就找上了校友创业者吴苏磊。吴苏磊这个人, 正在宁波那边专门地运营着整体房屋租赁的项目。

吴苏磊他往里头投了120多万的钱, 把智能门锁给装上了, 把智能电表也给安上了, 在管理这一块儿, 头一步把智能化这个事儿给给实现了。他这个人, 是宁波工程学院那个学校的校友, 他心里头还想着去帮助更多的学弟学妹们呢, 让这帮孩子们能在宁波这个地方找到合适的工作岗位。

毕业生选择留在这里, 和这个地方实现了双向的互动, 根据统计数据来看, 这几年的情况是这样变化的, 宁波工程学院那些毕业出来的人留在宁波工作的比例出现了很明显的提升状况, 在今年的毕业生里面留在宁波就业率达到了百分之60的数值, 创造出了非常高的历史纪录, 不少这些毕业生是直接就业在校友在这个学校里创办的创业园中的企业单位的。

当地政府也处在一种和学校一样的努力状态。

在宁波工程学院翠柏校区所在的地方, 海曙区也正在加快建设总投资达到280亿元的翠柏里创新街区。这一项目规划了5.1平方公里的老城中心区域。它的目标是打造一条绿色可持续发展带, 这条带子具备“热带雨林式”的科技创新生态。

在海曙所制定的规划蓝图之中, 特意在此处营造出一种充满创新活力的生态环境, 以此来吸引那些年轻的群体, 将这些人选在市中心核心区域进行安置与布局, 因为这里的生活配套设施已经做到了非常完善的程度, 比如会有很多的咖啡馆可以被用来休闲, 也会有众多的公园可以供人们散步和欣赏风景, 并且这里的商贸活动处于非常繁荣的状态，交通出行的条件也极为便利, 所以这个地方具备非常浓郁的日常生活气息和市井烟火味道, 而在产业的相关配套方面, 则会去对接宁波这一拥有单项冠军企业最多的城市所拥有的最大的制造业优势。

位于翠柏里的这个创新街区, 大家可能都知道这里有咖啡, 但其实它也不只仅有咖啡。为了让创新活动有更好的保障, 这里还提供了政策支持。

海曙区专门为这个地方量身打造了名为《翠柏里创新街区扶持政策》的文件, 该文件从空间资源、相关人才以及资金供给等方方面面全方位地支持创新生态环境的建设, 以此来营造出一个能够代表地区的江南翠柏里创新品牌。

宁波工程学院“毕业生之家”内的共享洗衣房

解“首年之困”，释放城市善意

原本我的内心当中还有一点犹豫不决, 然而在毕业之后我居住在了那个被称为“毕业生之家”的地方, 进而真切地感受到了学校所散发出的温暖气息以及对我的期待心情, 最终使我做出了决定, 就是要把自己的未来留在宁波这个地方。

同为宁波工程学院今年的应届毕业生郑祥杰说, 考虑到毕业生的实际情况, 学校还打造了“宁工毕业之家·职途青年说”交流空间。该空间邀请就业导师、创业导师、就业之星、创业新秀和资深职场达人定期与入住毕业生之家的学生进行面对面经验分享和方法传授。

一座城市对人才的这种渴求状态, 是从年轻人所落脚的那个所谓的“第一间房”这个起点就开始了。为了能够应对青年人才群体对于租赁房源数量日益增加的这个需求, 宁波市内各个地方采取了因地制宜的态度来创新相应的模式, 并且努力地探索那种名为定制青年人才型保障租赁住房的具体路径或者方式方法。

在全国各地, 有着越来越多的地方政府正在推出住房补贴计划, 这些地方政府不仅包括三四线城市, 而且主要针对应届毕业生, 这一举措的目的不仅是希望减轻他们的经济负担, 更希望能够吸引年轻人才到来, 在这些城市之中, 深圳、杭州、郑州、济南、无锡、南京等地, 针对尚无住所的应届毕业生提供7天到14天不等的免费住宿。

中国教育科学研究院的研究员名叫储朝晖, 他以前说过那个话, 觉得提供免费或者价格很低的住的地方, 正好戳中了大学生找工作的难点之处, 这种做法把城市想要留住人的好意给展示出来了, 从那些正在找工作的人的角度来看呢, 这种做做法减少了他们在其他城市找工作要花的钱使得他们在那个城市里为了工作而奔波住宿的时候感觉到更加舒服也很便利, 对于那些推出了这么 kind 服务的城市来讲借助这样的方式有机会留下更多的人才。

从某个角度来看, 这同样可以被视作面向大学生群体开展的城市形象推广工作, 其目的还在于为将来积蓄人气与积攒良好的口碑。

一座城市针对年轻人的吸引力是多方面的, 情况挺复杂的。其实在四年前的谷雨那天, 宁波已经发出了打造年轻人友好城市的信号。到了去年, 政府出台了新的支持人才的政策, 用劲十足, 依然很看重年轻人才, 通过一系列实实在在的举措, 把年轻人决定未来的想法落实了下去。

近日，宁波又发布了面向来甬工作、学习的青年大学生的系列服务举措, 这些举措涵盖了交通出行、租房优待、社群社交、文旅体验、体育运动、职业培训这六大方面。

吸引那些有能力的人才, 这仅仅只是一个开始罢了, 更加重要的任务是让他们能把本事施展出来, 以及确保他们不会离开。不只是提供一个让大家工作起来舒服的环境, 还需要去关心这些人的日常生活, 伸出援手帮忙解决那些对他们在生活中至关重要的微小问题。

只有确实地把人才们的作用给发挥出来了, 也把待遇和各项保障给落实到位了, 才能从内心深处真正地留住这些人, 好让他们的最大能力能够被充分利用起来。