别再装懂了！真正会撩的人，靠的不是技巧而是这三个字

一旦搭讪讲完开场白，紧接着就得你来我往地开展互动。这儿的聊天，实际上跟前常人之间的对话没什么不同，至于聊得是不是精彩，考查的是表达能力。

虽说细究搭讪跟正常对话二者间的差异确实是存在的，毕竟我们是期望能够迅速地去建立起安全感、熟悉感以及信任感这三者，进而来推进关系的构建进程。那么在这当中有一项关键能力，它就是共情。

一次关系的构建，是依据一回回的共情，致使女人产生这样的感觉，你跟她颇能聊得来，你跟她频率相同，你跟她存有共鸣，你理解我。

所以从这个角度说，关系就是一个个共情组成的。

要说呢，倘若你本来就是个极为帅气的男子，对她有着超乎寻常的吸引力，那么即便你一句话都不说，对方依然会乐意跟你交朋友，像这种情形咱们就暂且搁到一边不谈。只是绝大多数人都是普普通通的人，所面对的女孩子也有着她们各自的审美观念。故而我们所强调的共情跟市面上其他的沟通学说不一样，我们不会为了达成共情而去刻意制造共情效果，而是基于自身无比真实的情感，确实存在能激发我们产生共情的点。并非是故意去表演出一种共情的姿态，致使女人误以为我们对她非常了解。这样做实在是不合常理，和我们一直秉持的展现真实自我的理念相违背。

我们拿职场沟通共情和真实自我的共情做个对比。

传统的沟通课程，所传授给大家的，主要涵盖两点，其一是学会倾听，其二是掌握非暴力沟通。

在职场沟通以及汇报场景里，大多有实践运用，其具备这样的特点，那就是，着重于对客观静物展开描述，针对成败复盘予以分析，就选项决策进行对比，还有对因果逻辑开展论证。

而人际关系的沟通最大的不同是，真实自我的真实情绪的在场。

职场沟通的核心是利弊。沟通者，是一个带着利益目的的工具。

人际沟通的关键所在，乃是分享这一行为方式。进行沟通的人，是呈现出未带有利弊遮掩之真实人格的一类个体。

职场沟通，考验的是画饼、抓共识、做激励、价值平衡的能力。

人与人之间的沟通，所要考查检验的，是将自身真实善良美好的一面呈现出来的那种能力，借助自我进行表达，从而与对方形成互动碰撞，进而引发彼此心灵上的共鸣。

这样一来，最终致使职场关系成为商业合约关系，每个人都宛如戴着利益面具的螺丝钉。然而，人际关系却是快乐信任关系，每个人皆是道德品质以及快乐情绪的分享者。

可信关系的建立，需兼顾关系品质与精神快乐这两个维度。然而，这两个维度，并非靠伪装得来，而是由两个人的内在人格相互碰撞而产生的。

例如，在猫会长的关系急救组的情感救援计划中，

人际关系存在着不同阶段，分别是陌生阶段，之后是认识阶段，再之后是普通朋友阶段，接着是好朋友阶段，然后是死党或者情侣阶段，最后是亲人阶段。

人际关系所产生的效应，被划分成了陌生这一效果，闲聊这一效果，关注这一效果，关心这一效果，亲密这一效果，信任这一效果，总共是六大效果。

不同阶段效果，又要靠四层表达，就是信息、态度、情绪、想法。

而态度又分为：恶毒、冷漠、敷衍、礼貌、友好、热情

能够对情绪造成波及影响的要素，其中又涵盖了这些内容，有环境，还有需求，以及认知，另外还有思维，再者是价值观，最后还有人格。

这些内容，于表达之际，需契合四阶标准，其中包括表达要完整，表达要准确，表达要流畅，表达要精彩。

于是，所谓情商，便是你能够清楚清晰地瞧见，这段交流里认知、思维、价值观的差别；辨别交流内容所潜藏的情绪，洞察情绪背后的需求。而且经由理解、尊重、并非违心的方式与措辞，传达自身的态度、情绪、想法。在每个阶段，为了达成你的特定目标，借助不同的要素，采用不同的叙述方式方法以及措辞。

这，就是令人琢磨不透，似乎无迹可寻的人际沟通的艺术。

大部分人，都不觉得人际沟通，有什么需要去学习的，都觉得并不困难，这是由于大家，基本都活动在闲聊，以及汇报这两种场景之中，采用自己最为熟悉的模式，面对熟悉的话题，来进行沟通。从小时候的童言无忌，再到青春期的反叛叛逆，直至成年后的职场沟通规矩，都已经被训练得成型了。先不说会带来多少利益，至少不会造成损害。

然而，大家有所忽略，存在一点，人际社交沟通自有一大区别在，于职场之外，于摘掉面具之后，怎样去表达真实自我的真情实感，如此这般方可赢得“自己喜欢的人”的欣赏。

这更着重于强化你，你对亲密关系构建规律的理解，你对亲密关系构建原则的理解，你对亲密关系构建分寸的理解，你对自己需求和沟通对象需求平衡的把握，以及你真实自我对情感表达认知的正确性与成熟度，你真实自我对情感表达思维的正确性与成熟度，你真实自我对情感表达技术的正确性与成熟度。

大部分人，面对死党、闺蜜时，好像从来都不存在口若悬河方面的问题，不过，一旦遇到另外一个重要的人，就顷刻间无法开口了。大部分人，面对这个从未经过训练的场景，会下意识地运用原有的思维以及习惯去进行表达，然而，我们心里明白，把这一套应用在两性关系这个场景当中，就会致使他人觉得一个状况，没个性，不真诚，便是如此。

依据“从‘建立可信的共鸣关系’的视角出发”，来重塑对于真实自我真实表达在认知、思维、情商以及表达技术方面的认识，当认知、思维、情商、表达技术得以提升时，关系构建能力自然会提升，起码能让一个传说中不善言辞的人，转变为一个能够与他人进行深程度、愉悦交谈的寻常人，或者说，回归到童年那种表达自然、表达流畅的自在情形。

因此，我们开发了直球追爱营，还开发了聊天表达训练营，着重突出怎样去表达真实自我的真情实感，与此同时，能够识别别人的真情实感，并且能够对别人的真情实感做出响应，而这也就是达成了：独立且亲密的共情。

对于那些自身表达能力都不达标的人，我们除了让其学习课程，树立科学的认知、思维以及技术外，还会给出场景训练题，强化应用训练，毕竟能力唯有在使用当中，才会转变成习惯。我们还要开展案例的拆解与分析，带着大家去模仿高手看待对方话语的方式，以及高手思考的方式，从哪个点切入，又是怎样进行表达的。高手是怎样在对话里，使自己的人格、价值观、认知、思维、表达内容，保持逻辑统一，做到内外一致，进而体现出强大、自信且成熟的呢。

大家学习的目标就是：不带面具的敢说、会说、自在说。